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1、试用期员工违反交通规则,骑电动车把人撞了,交警判罚员工全 1、试用期员工违反交通规则
四川-成都 08-08 17:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 1、试用期员工违反交通规则,骑电动车把人撞了,交警判罚员工全 1、试用期员工违反交通规则,骑电动车把人撞了,交警判罚员工全责; 2、试用期员工没有签试用期合同; 3、公司应该承担多少责任
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间: 2018-08-08 18:08
您好,职务行为,单位承担责任
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084804积分
回复时间: 2018-08-08 18:23
职务行为,单位承担责任
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563117积分
回复时间: 2018-08-08 18:53
与工作有关
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间: 2018-08-08 18:03
你好,交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决,但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后,召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解(凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件,可不予以调解)。在法定的调解期限内,事故处理人员会召集双方当事人调解两次(调解时若有一方当事人无正当理由不到或调解中途退离的,视为调解一次),调解达成协议的,双方签定调解书,调解达不成协议的,由事故处理人员制作调解终结书。经调解未达成协议或协议生效后任何一方不履行的,当事人可以也只能向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。
赔偿的项目包括:车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费,另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
赔偿的项目包括:车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费,另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间: 2018-08-08 18:56
职务行为。公司全部责任
- [四川-成都]
- 喻远军律师
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回复时间: 2018-08-08 21:26
不属于工伤事故,单位没有责任
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