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关于劳动法
12-14 14:40 悬赏 5 发布者:dus113 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(4)
我9月4号入职一家公司,当时签的是三年的合同,试用期三个月,但在12月10号下班时人事把我解雇掉了,后来我去找人事说要求公司赔偿,人事说我上班虽然过了三个月了但转正手续流程还没走完,还没批准我转正,以这个说法为由说不用赔偿,她这个说法对吗?如果不对,我可以要求赔偿多少?关于社保公司是否可以帮我补交之类的。如果证实她那个说法不对我在去找她们时她们还以此为借口我应该怎么办?谢谢
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回复时间: 2012-12-14 14:45
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回复时间: 2012-12-14 14:48
赔偿金为1个月工资
追问:
那也就是说我可以要求赔偿是吧,赔偿金是试用期的工资还是转正后的工资
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回复时间: 2012-12-17 10:58
1.不缴纳社保违法可以要求赔偿,2解除合同也需要赔偿,
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