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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同,口头约定保底4500元一个月,没有书面文件证明
广东-深圳 08-09 21:19 悬赏 0 发布者:許伱一世繁华 回答:(3) 在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同,口头约定保底4500元一个月,没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50)>(4500 工龄150)计算,以每月不低4500工资发放两年多。现在公司让我每天不加班,周末双休,公司就不给保底,不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪,不辞退员工。口头约定保底,工资条虽有写保低4500元但没有盖章,工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权???可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗?如果可以证明工资条合法性,以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗??
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- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2018-08-09 21:31
可以申请劳动仲裁维权,前后的工资情况对比就是变相降薪的有力证据。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2018-08-09 21:48
应按劳动合同执行。
- [广东-深圳]
- 彭子镔律师
- 7232积分
回复时间: 2018-08-10 10:19
你好,这种情况是可以申请劳动仲裁维权的
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