我是一个旅游公司的运营主管，上个月7月问老板加薪的问题，老板已经同意

我是一个旅游公司的运营主管，上个月7月问老板加薪的问题，老板已经同意。说我对公司还是有贡献的，同意加薪。这个月发工资的时候我和财务提了我已经涨薪的问题。财务说老板说8月才给涨。提涨薪资，老板同意。我以为是当时生效。老板也没有告知是8月才生效。我自己问了老板，老板直接就让我辞职。问他是否要开除我。他没有回复。准备下班找我谈话，让我主动离职。我问他要开除的书面通知书，他不愿意给。说如果我这样就把我降薪，降职位。去当财务的核算员。我没有同意，第二天继续在我的工作岗位上班。准备下班的时候行政就把开除书给了我，以我没有完成业绩为由开除我。但是我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成业绩的可以开除。老板并没有提前三十天，临时通知立刻开除。我们年满一年会有五天的带薪年假，还有一次旅游津贴1000元。因为被老板无故开除这些我都没有能享受到。我们合同签署的时候注明转正满一年才能买五险一金。我刚刚好，只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上的时候老板回复个信息说是给多一个月工资了结这件事情。现在我该怎么办！