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我不加班。公司找借口开除我
上海－浦东新区 12-14 18:10 悬赏 0 发布者:136639…… 给我留言 回答:(8) 我工作一个多月。我因为私人问题，不能参加加班，可是公司领导直接向我说明不加班的话明天就不要在来上班了。当时有同事在场。然后我第二天又来了。公司领导让我去人事填写自离，我没有填写。公司领导说 你试用期不合格。到试用期结束我们也不要你。我想请问，我有没有什么办法了？我问他原因他就一味的说试用期不合格。 第三天的时候单位就说我是试用期内擅离职守。对我不加班就不要在来上班的话只字未提。只是说我擅离职守。试问 员工都在擅离职守。我感觉这是他们的借口。还是让我去人事部门。我去了。他们继续让我签自离手续。请问律师 我是该签呢？还是不签？ 如果不签的话我该注意一些什么东西.
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回复时间： 2012-12-14 18:15
可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-14 18:12
可以向当地劳动监察部门举报
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回复时间： 2012-12-14 18:16
你可以申请劳动仲裁维权！
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2012-12-14 18:17
试用期是双方的了解考察，都可以解除试用的，他们可以不聘用，你也可以聘用也不干的。都是合法的
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- 盛春龙律师
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回复时间： 2012-12-14 18:35
你不要自己提出离职，看单位如何处理。
追问：
单位现在不说不加班不让我上班这条了。说的是我擅离职守。然后说我这么耗着也没用之类的。让我去人事办理离职手续
回答：
你继续正常上班，不要主动离职。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间： 2012-12-14 18:40
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-12-14 18:42
拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
那么我不签那个自离手续的情况下 是不是算我正常上班？我还可以去单位上班的吗？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-14 19:14
申请劳动仲裁维权
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