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进公司五个月了还没有签劳动合同该怎么办？

广东－广州 12-15 15:00 悬赏 0 发布者:472869…… 给我留言回答:(7)

我从7月13日进入一家公司上班，到目前已有5个月了，现在都没有跟我签劳动合同，我现在此能要求公司支持我双倍工资吗？

问题补充：

我从进厂以来，公司是给我月薪工资，每月3400元+计效考核金200-250元，可以拿到最少3600元，每月发工资的工资条上所写的是：底薪1800元，职务津贴1000元，加班费600元，计效考核200元，请问我要求公司给我支付双倍工资每月我可以拿到多少钱？

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[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
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回复时间： 2012-12-15 15:05

可以要求支付双倍工资。

[广东-广州]
李立银律师
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回复时间： 2012-12-15 15:02

可以提出要求的

[广西-玉林]
韦高峰律师
32061积分

回复时间： 2012-12-15 15:28

可以要求支付双倍工资。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-12-15 16:20

申请劳动仲裁即可！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-15 18:00

可以的，申请仲裁就可以。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-12-16 11:14

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！