已解决问题

被公司开出

12-15 21:23 悬赏 0 发布者:wu2234 给我留言地区:广东－广东回答:(4)

因公司现在需要裁员，所以上班时间拿了手机出来看看信息被看到，现在公司要罚我200元并做开除的行政处罚，请问这样是否合理？我又该怎么办？

问题补充：

公司为我开了个惩罚单，内容为：查XX部员工XXX，于XX年xx月xx日在上班时间内玩手机，该员工的行为严重违反厂纪厂规，现给予记大过一次，即罚款200元，并开除的行政处罚。

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2012年12月15日 21时31分

违法解雇不合理！可以要求双倍赔偿！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决

追问：

请问公司没有书面形式通知我被开除了就收走我的工卡，我这几天没上班是否能要求补偿工资呢？

回答：

开除了就没有工资了！但是可以赔偿！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢了啊！

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