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我老婆和同事因工作吵架发生肢体冲突,直属班长在场没有制止,我上前制止被对方打伤

浙江-绍兴 08-16 08:19  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
我老婆和同事因工作吵架发生肢体冲突,直属班长在场没有制止,我上前制止被对方打伤,厂部要我先看病后处理,对方拒付医药费,我出院后回厂里上班遭到厂里的拒绝,最终厂里以参与打架违反厂规,撤销我的管理职位,并且强行让我去一线岗位工作,我不同意,就被厂长叫两人一起把我的管理工作服脱了,我现在身体精神都受到了伤害,厂部解除我厂里也不同意,扬言你要做就做不做你自己走,你可以找劳动局,我现在该怎么办。
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全部答案
回复时间: 2018-08-16 08:43
被打的,可以起诉索赔;被开除的,可以申请仲裁。
回复时间: 2018-08-16 11:53
被打的,可以起诉索赔;被开除的,可以申请仲裁。
回复时间: 2018-08-16 13:32
劳动仲裁解决。
回复时间: 2018-08-16 08:29
分为两方面,一方面打架的事,一方面劳动仲裁
追问:

没有被开除,只有我劝架的被以参与打架,违反厂规免了管理岗位,现在强行让我在一线岗位工作,我不同意就以不服从处理我。

回复时间: 2018-08-16 09:17
报警处理
回复时间: 2018-08-16 10:10
可以申请仲裁
回复时间: 2018-08-16 10:18
报警,申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-08-16 10:33
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-08-16 15:59
如你所说,我的建议:报警,申请劳动仲裁。
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