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老板之前说好的工资年底结算不对，如何应付？

上海－嘉定区 12-16 16:38 悬赏 0 发布者:carefu…… 给我留言回答:(11)

之前老板说一个月5500元/月，现在快年底了，结算单上写的是5000元/月，这个老板平时也挺好的，我在担心是不是他记错了呢，现在还没有结算，想知道能有什么对策到时候用上呢？我们这种没有签合同。

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[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149150积分

回复时间： 2012-12-16 17:09

最好能更正，另外单位不签劳动合同的行为违法，需从第二个月起支付你双倍工资。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-12-16 16:39

协商不成建议向单位所在地哦劳动仲裁部门申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-16 16:41

你好：
你可以明确提出来，最好双方形成书面的东西。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-16 17:03

申请劳动仲裁要求支付双倍工资并补交社保。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-16 17:06

申请劳动仲裁要求支付双倍工资并补交社保。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

[上海-闸北区]
张律师
958积分

回复时间： 2012-12-16 17:25

不签合同是2倍工资，你有利了，不给就仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-16 17:48

您好，你可以提醒老板，进行对账，来确定应支付多少钱。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-16 18:59

如果无法协商，可到劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-16 20:06

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！