关于孕期的假期问题

2012年9月，我查出怀孕，因孕期出血，两家医院给出先兆流产的诊断，建议休息，并都开具了请假条。我持以上资料到单位请假，班长不批，说现在人员紧张，（其实我知道人员紧张是单位人员配置问题，并不可成为不批假的理由，但我未与其争辩），就撑着上了一天班，两天后出血更严重，又去医院看了，又建议卧床休息保胎，并开具请假条，但班长仍不批，让我找上级，一会让我到这，一会到那，跑了一下午，最后还是通过我私人关系才给请的假，但不幸一下午的奔波，我流产了。（其实单位应该有一套明确的请假制度，单位请假流程模糊，而让我到处跑，算什么呢？对于我的这样而导致的流产，单位应该付法律责任的，但我没有追究，因为毕竟还要继续工作，弄太僵不好）。现三个月过去了，我打算再要孩子，上次医生说下次要孩子必须一查出怀孕就要保胎，并接受药物治疗，故，特此咨询关于孕期保胎假的法律规定，如果单位像上次一样，我该怎么办？时至今日我还有没有保持追究上次流产单位该付的责任的权力？