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我工作了24天，作为新员工，我有权要工资吗？
陕西－西安 12-16 21:50 悬赏 0 发布者:毛毛虫198…… 给我留言 回答:(5) 我2012年11月6日去西安皇家天使上班，截止2012年11月30日我申请请假回老家，因老人生病我请了20天假，公司也批准了，截至今日，假期将要结束，我的事情还没处理完，便向公司申请了离职。公司今天告诉我说，11月份的工资不予我发放！原因如下第一：因为我是新员工，未满一个月，不予发放。第二：因为我请假的时间长，又是新员工可算作我自动离职处理。我感到十分纳闷，第一：我虽然未满一个月，但是我辛辛苦苦的工作了将近一个月了，我认为这很不合理。第二：在我请假的时候，我也说了如果公司不批假我就办理离职，公司为了留住我，批准了我的假期。假条上清楚的写着各个领导签过字的。如今我确实是处于无奈要离职，公司给予我这样的答复合理吗？请帮帮我该如何是好？
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- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话：13013075727
- 104807积分
回复时间： 2012-12-16 21:52
应当支付工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-16 21:51
当然可以要工资了
追问：
您好！李律师，如果公司坚持不给我工钱，我该怎么办呢？
回答：
你可以去申请劳动仲裁，去劳动局
追问：
好的。十分感谢您的帮助。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-12-16 22:15
你有权要工资，单位拒绝支付的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-12-16 22:21
你好，应当支付工资， 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。建议先协商解决，协商不成或者不愿意协商可以向当地监察部门投诉。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-12-18 15:47
可以要求如数发放工资。
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