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计件员工工伤期间，应发多少工资？

浙江－杭州 08-23 16:27 悬赏 0 发布者:zah123…… 给我留言回答:(5)

律师：您好！酒店客房部服务员计件员工工伤期间工资标准如何计算，她每月工资结构为：基本工资900+计件工资+加班工资+工龄补贴+职龄补贴，谢谢！

问题补充：

请问：她4个月的工伤假期，每月发放工资额应该是多少？谢谢！
对方提出要以前12个月发放工资的平均数领取工伤期间工资，这合理吗？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934316积分

回复时间： 2018-08-23 16:33

这是可以直接按照工伤来处理的

追问：

毕律师：您好！是按照工伤来处理的。单位目前按杭州市最低标准2010元/每月发放的，但对方提出要求单位须按工伤前12个发放工资的平均金额发放，工伤人员是多劳多得制的，这合理吗？

[浙江-杭州]
徐岳律师
304339积分

回复时间： 2018-08-23 16:38

按照正常工资发放。

追问：

徐律师：您好！感谢您回复！因工伤人员情况特殊，是酒店计件工，每月基本工资900+计件提成的，单位按杭州市最低工资标准2010元/月，合理吗？

回答：

不合理的。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2018-08-23 19:27

按照实际平均工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-08-23 20:25

按原工资福利待遇发

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-08-23 23:56

你好，建议先申请工伤认定。

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