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福利待遇

湖南－张家界 12-18 12:57 悬赏 0 发布者:aiwei1…… 给我留言回答:(3)

公司上划，强令部分未到40的员工退休，又未办理正式退休手续，还算企业职工吗？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-18 13:18

您好！去当地劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2012-12-18 14:47

属于变相辞退，建议到当地劳动局进行申诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-18 14:52

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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