该问题已关闭

劳动纠纷

江西－赣州 12-18 20:16 悬赏 5 发布者:birthd…… 给我留言回答:(2)

本人已在公司工作8个月，公司一直未和我签订劳动合同，还以服装费的名义收取押金，如今我由于身体原因不能上班，已辞职交接，可是公司却不支付工资，以及退还押金，请问我该怎么办？是申请劳动仲裁呢，还是去劳动监察大队投诉？哪种方式更好些，需要提供哪些资料

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-12-18 20:19

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
要求用人单位返还押金，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-12-18 20:18

申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资（7个月），退还押金等

追问：

需要什么有力的证据？

回答：

押金单、工资条、工资卡、工作服、考勤卡，任何能够证明事实劳动关系的均可

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

黑龙江哈尔滨

河北石家庄

广东深圳

福建厦门

湖南长沙

广东深圳

广东深圳

四川成都

福建福州

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？