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自动辞职,公司未交保险
湖南-长沙 12-14 10:56 悬赏 5 发布者:long84…… 给我留言 回答:(3) 我07年2月进入公司,公司未与我签订劳动合同并未交各种保险,后我于08年9月因与公司工资方面产生分歧,在9月8日向公司提出口头辞职,并得到老板同意,我于10月1日起就再也没在公司上班,后面在10月8日(我们公司都是在8号发工资)结算工资时,公司方以我原来经手的一件配件不见了为由不与我结算工资(这块配件是由我领出,但我更换配件后已交与公司另一在职员工,但对方未带回公司并拒不承认,我领出和交与另一员工均没有任何手续),现在我想提出赔偿,请问我可以提出那些方面的赔偿?
另:我记得劳动法中规定如果员工自动辞职且公司无过错公司无需赔偿,但如果公司有过错可以提出一年一个月的工资赔偿,这个是否正确?
另:我记得劳动法中规定如果员工自动辞职且公司无过错公司无需赔偿,但如果公司有过错可以提出一年一个月的工资赔偿,这个是否正确?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-14 13:17
两个月工资补偿,08年2月至辞职的双倍工资。
- [湖南-长沙]
- 刘玲玲律师
- 5734积分
回复时间: 2008-12-18 10:38
用人单位未为员工办理保险,按照劳动法律相关规定,劳动者可以提出辞职,并且有权得到劳动经济补偿金.
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间: 2008-12-26 20:37
未签合同的应当双倍支付工资。
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