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上了8个月的班，没有签订劳动合同，老板无故辞退，是否可以多要两个月的经济补偿领

广东－韶关 08-31 16:43 悬赏 0 发布者:。回答:(8)

上了8个月的班，没有签订劳动合同，老板无故辞退，是否可以多要两个月的经济补偿领，加上自己上了一个月的班，是否是三个月的工资

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回复时间： 2018-08-31 17:50

没有合同可以主张双倍工资。

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回复时间： 2018-08-31 22:37

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2018-08-31 16:46

没有签到劳动合同，可以要求工资的双倍赔偿。

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回复时间： 2018-08-31 16:52

没有签订劳动合同的，可以要求双倍支付工资，你上班8个月，从第二个月开始领取双倍工资，也就是领取7个月工资；没有提前30日通知你解除合同，要给你支付代通知金，一个月的工资；违法解除劳动合同，要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，你工作8个月，可以要求两个月工资赔偿。综上，可以要求10个月工资的经济补偿和赔偿，再加上一个月的欠发工资，以及拖欠工资的赔偿（按50%计算），对方需要给你11.5个月的工资，够详细了，给个好评吧

我的补充： 2018-08-31 16:53

是12.5个月工资