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每天不满8小时 要扣钱吗？
12-19 22:36 悬赏 5 发布者:huaiya…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(3)
我们公司是2班倒的，早班5.5小时，晚班6小时，干了一个月，签了2个月的试用期合同，但是上面没有写具体工资和加班时间，2份合同都在公司。发工资时也没有工资条，基本工资都不知道是多少。我们周末2天要上12小时，加班时间是这样算的：法定一周40小时，但是我们未满40小时，用周末加班的时间补上去，多余的才算加班。请问这样合法吗？双倍工资凭什么就按正常工资补过去呢？
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回复时间：2012年12月19日 22时38分
你好不合法，无法协商向劳动监察到对投诉
追问：
是不是把加班时间补过去，这个不合法？
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回复时间： 2012-12-19 23:06
不要。法律没有强制规定该头条
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回复时间： 2012-12-20 13:13
法定的劳动时间是按照每月21.75天*8小时=174小时来核定的，只有超出这个时间的才按加班时间计算。前提是必须保障必要的休息时间。“2班倒”的不涉及常规的周六周日“双休日”，而以轮休安排。为此，涉及加班时间的工资只能按1.5倍计算，然，是国定假时间加班的，则按3倍计算。
我的补充： 2012-12-20 13:16
勘误，计算劳动时间应按20.83天*8小时=166.64小时。
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