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你好，怀孕三个月，劳动合同下个月到期，公司让续签劳动合同，但是工作地址加了一个外省的

上海 09-03 13:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

你好，怀孕三个月，劳动合同下个月到期，公司让续签劳动合同，但是工作地址加了一个外省的，合同中还有一些说是不服从公司规定的，后果自负字样，原劳动合同中都没有这些，我拒签了劳动合同，公司做法合理么，我拒签有没有什么后果，

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回复时间： 2018-09-03 14:04

要求公司按原标准签订合同

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回复时间： 2018-09-03 14:24

可以劳动仲裁解决

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回复时间： 2018-09-03 14:39

要求公司按原标准签订合同

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颜培卿律师
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回复时间： 2018-09-03 13:54

不合理，可以要求公司至少按原标准签订合同（建议保留好沟通的相关凭据）

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潘怀宣律师
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回复时间： 2018-09-03 14:06

可以申请劳动仲裁，

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回复时间： 2018-09-03 14:09

不合理，公司应该不低于原劳动合同标准与你续签

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代雨庭律师
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回复时间： 2018-09-03 14:13

公司应该不低于原劳动合同标准与你续签的。可以申请劳动仲裁维权。

[广东-深圳]
郑凤丹律师
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回复时间： 2018-09-03 14:31

你好，不合理，可要求公司按原标准签订合同，协商不成的，可向劳动局监察大队进行投诉

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2018-09-03 15:05

加外省可以去除。
公司辞退你的话，可以维权。

[上海-徐汇区]
翟方进律师
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回复时间： 2018-09-03 15:39

公司做法不合理，可以要求按原标准签订合同。

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