我是某公司外包人员

你好:公司应当依法赔偿。

针对你的问题答复如下：

    1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你1个月相当于本人工资标准的经济补偿金；
    2, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

1、解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
2、你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
3、你有权要求单位支付相当于2个月本人工资标准的经济补偿金
    用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。