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保安公司收取工作服的押金，合理吗？
12-20 21:37 悬赏 0 发布者:songai…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
我通过劳务派遣公司将要进入保安公司，但在劳动合同书上约定：我须交纳押金600元作为服装的押金。若我提出辞职或因我的过错被辞退，将不予退还押金；除此之外，解除劳动合同，予以退还押金。请问这合理合法吗
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最佳答案
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- 原丹律师
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回复时间：2012年12月20日 21时40分
不合理，该做法违反劳动合同法的规定。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2012-12-20 21:39
入职收取押金不符合劳动法。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-20 21:42
不合法,你可以到劳动监察投诉!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-20 22:24
你好，公司的做法违反劳动合同法，你们可以到劳动监察部门投诉
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
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回复时间： 2012-12-21 12:49
不合法
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-12-21 13:44
收取押金违法。
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