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我在烟台栖霞一公司上班十年了，公司一直没签劳动合同也没交社保

山东－烟台 09-07 08:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我在烟台栖霞一公司上班十年了，公司一直没签劳动合同也没交社保，只是每月发工资，最近在公司外出车去送货发生单方变通事故，公司交的全部医疗费用，出院回家休养公司领导安排好好休养，一直没说怎么处理，我该怎么办

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2018-09-07 14:36

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

[山东-烟台]
范海华律师 VIP
电话：15553539492
41673积分

回复时间： 2018-09-07 18:14

您好，未签订劳动合同及缴纳保险。用人单位已经违反劳动法。如果正常企业应及时申报工伤，向您这种情况很多企业都是以拖的方式给你一些小钱解决了。但明显是侵害了劳动者的利益，您应该及时申报工伤根据伤残鉴定等级索要赔偿。详细建议当面咨询律师，烟台范律师为您解答。

[辽宁-大连]
侯佳青律师
20401积分

回复时间： 2018-09-07 09:19

应当属于工伤，单位没有交保险的，由单位承担全部的工伤保险责任。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-09-07 09:43

应当属于工伤，单位没有交保险的，由单位承担全部的工伤保险责任。

[山东-烟台]
徐学春律师
40140积分

回复时间： 2018-09-07 10:48

这是工伤，要申报认定。
定残后还有伤残补助等工伤待遇
除医疗外，还有停工留薪工资等。
产生争议的，可以仲裁处理。

[山东-烟台]
柳基伟律师
51768积分

回复时间： 2018-09-07 11:41

你好，个人认为首先本案涉及工伤事故，你如果想要主张工伤待遇，需要由单位进行工伤事故的认定，如果单位不认定就需要涉及劳动关系的确定，由你本人提出认定申请。但是关键的是，需要证据支持，如有需要可以跟柳基伟律师联系。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-09-07 14:00

如你所说，这是工伤，要申报认定。
定残后还有伤残补助等工伤待遇
除医疗外，还有停工留薪工资等。
产生争议的，可以仲裁处理。

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