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这是工伤吗?怎么解决?
黑龙江-鸡西 12-21 14:29 悬赏 25 发布者:忧郁的狗尾草 给我留言 回答:(3) 您好,我是密山某农场公安辅警的家属,2012年12月16日农场进行初次二次就业考试,我老公是监考,由于考试期间肖某替考,被我老公发现清出了考场,当天中午我俩在家吃饭,肖某从其他渠道找到我的手机号,打电话找我老公下楼以后,肖某和另一男子把我老公打伤,是否算工伤?当天中午就报案了,只是还没抓到嫌疑人,现在公安分局处理不积极,治疗费都是我们自己先垫付的,虽然说从农场借款给予治疗,但是需要我们写收条,我们应该写收条吗?如果写应该注意什么,应该怎样写?治疗期间有些药物是不报销的,还有营养费,单位应该给解决吗?如果找到嫌疑人,索赔之后应该偿还单位的钱吗?索赔除了医疗费、营养费、车费之外还包括什么费用?因为陪护期间我没有在单位请假,可是我在兼职做保险代理,是否也可以要求赔偿误工费?如果嫌疑人没有偿还能力,有土地也可以吗?需要什么法律程序?如果连土地都没有怎么办?工伤还有什么具体说法吗?例如奖励或者其他什么?如果一直抓不到嫌疑人怎么办?单位的钱需要我们偿还吗?
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间: 2012-12-21 14:33
【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间: 2012-12-21 20:24
申请仲裁。。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-12-21 15:13
到单位申请工伤鉴定,伤残鉴定,根据鉴定等级享受工伤待遇,及各种赔偿。
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