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在我们公司工作快六个月了，没签合同也没交五险一金，现被口头通知辞退了。我的那工作六个月的五险一金，公
上海 12-21 16:46 悬赏 10 发布者:张娟fion…… 给我留言 回答:(4) 本人（张娟）于2012年6月18日，到上海大宛国际贸易有限公司正式上班。
本来收到通知是三个月实习期，后来一直未跟我签订劳动合同，也没帮我交五险一金。今日我们经理口头通知说我未过实习期，因为我太粗心不适合这个工作为由，叫我辞职。
我们公司的工资是发现金的，无工资条。现在连那个正式应聘邮件也不小心被我删掉了。没什么证据，说我再这工作了六个月。
我只希望公司能帮我补交这六个月的五险一金。可以吗？
本来收到通知是三个月实习期，后来一直未跟我签订劳动合同，也没帮我交五险一金。今日我们经理口头通知说我未过实习期，因为我太粗心不适合这个工作为由，叫我辞职。
我们公司的工资是发现金的，无工资条。现在连那个正式应聘邮件也不小心被我删掉了。没什么证据，说我再这工作了六个月。
我只希望公司能帮我补交这六个月的五险一金。可以吗？
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 陈洪友律师
- 856积分
回复时间： 2012-12-21 16:50
试用期过了，应该交五险一金，证明上班六个月可以用考勤等证明
追问：
但是呢，有一个小问题，我们公司一开始还没有那个考勤机，只有到了八月份呢，唉。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-21 16:52
可以补交，而且该公司还得赔偿6个月工资。去劳动仲裁吧，对你非常有利。
追问：
我现在还没找，叫我到月底再走呢，不知道怎么弄，一般这个流程要走多久啊？
回答：
收集证据材料，写仲裁申请书，到裁判，一个月左右
追问：
谢谢你给的意见，但是还是有点不清楚，就是需要什么具体证据资料啊？能不能指点一二。谢谢
回答：
证明你在该公司工作的证据，如考勤卡，工作证、员工卡等等，实在没有也可以去申请，只要对方认账就行
追问：
谢谢，你的提点， 我下周要努力找到证据。可能还是会有一些不懂的，希望到时你能帮我解答。谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-21 18:30
提供你进入公司时间的证据，可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，并可以要求补缴保险。
追问：
我现在要怎么做啊？具体流程和准备什么资料呢？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-12-21 20:11
可以考虑录音或同事出具书面证据。
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