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你好,公司7月开始装修公司,在这个环境中工作了两个月,身体不舒服

上海 09-10 10:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
你好,公司7月开始装修公司,在这个环境中工作了两个月,身体不舒服,去医院检查,医生说是哮喘,本来就有的病,是装修诱发出来了病症。但是因为之前一直没有发过病所以一直不知道自己有哮喘。医生不给开病假单,说是慢性病。这种情况下算工伤吗?如果需要在家休息养病,算病假吗?如果不能算病假、长期在家修事假养病,公司要辞退我,怎么给赔付?
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全部答案
回复时间: 2018-09-10 11:12
不属于工伤。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014159积分
回复时间: 2018-09-10 20:52
可以劳动仲裁的
回复时间: 2018-09-10 10:23
不属于工伤。没有病假单 不属于病假,事假需要公司批准,公司不批准事假,不去属于旷工,旷工开除没有赔偿
回复时间: 2018-09-10 10:34
不属于工伤。有病假单可休病假,
回复时间: 2018-09-10 10:54
不属于工伤,修养在家需要有医院开具的病假条。如长期在家修养未履行请假手续或未批准的,可认定旷工,严重的可根据劳动合同员工手册解除劳动合同。
回复时间: 2018-09-10 13:28
你好,不属于工伤。没有病假单 不属于病假,事假需要公司批准,公司不批准事假,不去属于旷工,旷工开除没有赔偿
回复时间: 2018-09-10 14:28
你好,可以申请工伤认定。
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