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你好，我想咨询一下，前几天工作期间手受伤，经诊断为骨折，单位未给缴纳社会养老保险
山东－烟台 09-12 22:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 你好，我想咨询一下，前几天工作期间手受伤，经诊断为骨折，单位未给缴纳社会养老保险，保的意外伤害险，而且意外伤害险还是员工自己缴纳的，而且还未给保单。最主要的是医院给开具的病假条，单位领导说意外伤害险开七天假条只能算两天，其他五天扣工资，我想问一下，保的意外伤害险医院开具七天1假条单位只能算两天其余五天扣工资吗？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-09-12 22:56
工伤医疗期间，单位不应当扣工资。
- [山东-烟台]
- 范海华律师 VIP
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回复时间： 2018-09-13 09:29
您好，单位违法，建议申请劳动仲裁确认劳动关系，申请认定工伤，单位未缴纳社保属于违法。
我的补充： 2018-09-13 09:30
而且，因工受伤的医疗期休养期，单位应当支付全额工资同时缴纳社保。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2018-09-12 22:07
你好，工伤医疗期间，单位不应当扣工资。
- [福建-厦门]
- 郝秀梅律师
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回复时间： 2018-09-13 08:43
你好，单位不能扣工资。
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回复时间： 2018-09-13 09:40
你好，工伤医疗期间，单位不应当扣工资。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-09-13 11:32
工伤医疗期间，单位不应当扣工资。 具体可咨询专业律师
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
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回复时间： 2018-09-13 14:35
工伤医疗期间，单位不应当扣工资。
- [山东-烟台]
- 柳基伟律师
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回复时间： 2018-09-15 12:36
你好，如果涉及工伤，待遇应当由单位支付。
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