公司总部是南京的，我在石家庄分公司上班，但是在怀孕五个半月，也就是今年的七月底公司面临倒闭

公司总部是南京的，我在石家庄分公司上班，但是在怀孕五个半月，也就是今年的七月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一的员工一个月底薪赔偿，然后孕妇们感觉不合理就与公司进行协商，后公司说三个月底薪赔偿，但没有达到我们想要的赔偿标准，后来公司说不签离职协议的不给发工资，迄今为止我们没有签离职协议的已经拖欠两个月没有发放工资了，我想问问像这样我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，麻不麻烦？大概多久，还有我们当初的劳动合同员工手里没有，都在总部，我现在能提供的只有工资流水，社保和公积金缴费证明，然后公司在办营业执照的注销，这些有影响吗？希望有一个专业人士帮忙解答一下，谢谢