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养老保险纠纷

陕西－宝鸡 12-24 11:37 悬赏 25 发布者:hr210 给我留言回答:(5)

你好。我公司有一职工2010年久假未归，期间，公司书面通知要求回公司工作，但未能实现。2012年6月，我公司对该职工执行解除合同处理。现该职工也服从公司处理决定，但要求公司补偿2010年至2012年6月期间的社会养老保险。请问这个要求是否合理？

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回复时间： 2012-12-24 11:39

不合理，不用补缴。

追问：

你好，请问不合理在法律上的依据是什么啊？

回复时间： 2012-12-24 11:44

期间公司未对该员工作辞退处理，养老保险就仍然要为其缴纳

回复时间： 2012-12-24 11:46

你好，不用缴纳。

追问：

你好，请问不合理在法律上的依据是什么啊？

回复时间： 2012-12-24 18:07

期间公司未对该员工作辞退处理，养老保险就仍然要为其缴纳，但个人的部分，仍由该员工个人承担。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

回复时间： 2012-12-25 10:16

应当补缴养老保险。

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