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我是13年进入一家单位从事保安工作,当时合同约定每天工作8小时
江苏-南京 09-20 08:43 悬赏 0 发布者:幻影 回答:(3) 我是13年进入一家单位从事保安工作,当时合同约定每天工作8小时,但实际每天工作13小时,并且只发11个小时工资,单位说每天要扣除吃饭时间。同时基本工资低于南京最低工资标准,并以此为基准计算加班费,公积金也没按实际平均工资缴纳,也是按基本工资缴纳。这种情况我是否可以单方和单位解除合同,并要求支付经济补偿,同时补足工资和公积金
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4554848积分
回复时间: 2018-09-20 18:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 李凯律师
- 21567积分
回复时间: 2018-09-20 09:45
劳动者可以单方要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用工单位支付经济补偿金。具体赔偿数额可见面详细咨询
- [江苏-南京]
- 巫肇胜(资深法官)律师
- 23164积分
回复时间: 2018-09-20 12:29
可以要求赔偿,我们办理过很多这类案件,可以争取最大利益,具体情况详谈
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