用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  徐荣康  王远洋  李波  高洪祥  
该问题已关闭

我是13年进入一家单位从事保安工作,当时合同约定每天工作8小时

江苏-南京 09-20 08:43  悬赏 0  发布者:幻影 回答:(3)
我是13年进入一家单位从事保安工作,当时合同约定每天工作8小时,但实际每天工作13小时,并且只发11个小时工资,单位说每天要扣除吃饭时间。同时基本工资低于南京最低工资标准,并以此为基准计算加班费,公积金也没按实际平均工资缴纳,也是按基本工资缴纳。这种情况我是否可以单方和单位解除合同,并要求支付经济补偿,同时补足工资和公积金
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2018-09-20 18:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-20 09:45
劳动者可以单方要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用工单位支付经济补偿金。具体赔偿数额可见面详细咨询
回复时间: 2018-09-20 12:29
可以要求赔偿,我们办理过很多这类案件,可以争取最大利益,具体情况详谈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广西南宁
福建福州
湖南长沙
新疆克拉玛依
北京朝阳区
黑龙江黑河
广东东莞
江苏苏州
安徽合肥
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:440463
福建 福州
人气:1230207
广西 南宁
人气:57146
广西 柳州
人气:708284
安徽 合肥
人气:282836
湖南 长沙
人气:544393
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02912秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com