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在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职

上海－浦东新区 09-20 09:09 悬赏 0 发布者:__Alone° 回答:(14)

在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职，学校要求赔偿一个月工资，学校这种做法合法吗

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回复时间： 2018-09-20 09:23

不合法的

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回复时间： 2018-09-20 09:35

不合法的

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回复时间： 2018-09-20 10:23

不合法。

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回复时间： 2018-09-20 13:33

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2018-09-20 19:04

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2018-09-20 09:11

不合法。

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代雨庭律师
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回复时间： 2018-09-20 09:22

不合法的。

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回复时间： 2018-09-20 09:22

可以申请劳动仲裁

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原丹律师
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回复时间： 2018-09-20 09:25

应当提前一个月申请离职，没有提前一个月的应当扣一个月工资

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110网律师
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回复时间： 2018-09-20 09:51

不合法

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李军律师
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回复时间： 2018-09-20 10:29

不合法。
相反，你有权要求补缴社保。

[上海-徐汇区]
邹连香律师
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回复时间： 2018-09-20 12:47

不合法。

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110网律师
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回复时间： 2018-09-20 13:14

不合法的

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颜培卿律师
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回复时间： 2018-09-20 13:45

以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，你反而可以要求公司补偿

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