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未签劳动合同，辞职公司不于批准怎么？
浙江－金华 12-26 03:35 悬赏 10 发布者:250275…… 给我留言 回答:(6) 您好，我现在是在一家酒店做收银，酒店没有和我们签劳动合同，也没有为我们缴纳社会保险，我们全部员工都已经递交书面辞职信了，但是上面不给于批准，还说除非是自离不要半个月的工资。要不然今年之内就别想走人，我们整体员工实在是受不了这里的管理制度，经理的态度和管理方式严重有问题，对文化低的同事很歧视。请问像这种情况下我们该怎么维护我们的人身财产安全？？？跪求回复。。。、
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 444001积分
回复时间： 2012-12-26 07:15
申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701927积分
回复时间： 2012-12-26 07:14
答：提前30日递交书面申请，期满离开不是违约。
追问：
辞职书是早就交了，就是一直不批，还说你们辞职那也要我批准了才算数，那这样怎么办？而且好像最近在起草劳动合同？？这种情况下我们都已经交辞职信了他如果现在让我们签合同我们要不要签？
回答：
答：1、期满可以离开；2、可以拒绝。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-12-26 08:51
如果是试用期内，你提前3天递交辞职报告，即可离开
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2012-12-26 12:49
就看你们提交的辞职理由如何？
如需帮助，电话联系我！
如需帮助，电话联系我！
追问：
谢谢。找个时间电话里跟你咨询下
回答：
好的！祝你好运！
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-12-26 13:40
去劳动部门反映。不签订合同。单位已经违法了。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2012-12-26 21:04
随时辞职，不需要批准，看你如何操作。
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