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您好！我是1989年到1998年在首钢签20年合同，由于个人原因工作10年

北京－石景山区 09-25 18:44 悬赏 0 发布者:冬雪回答:(11)

您好！我是1989年到1998年在首钢签20年合同，由于个人原因工作10年，经过单位同意解除合同，可是工作的10年单位没有上养老保险，请问我能不能找单位补交呢，谢谢。

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回复时间： 2018-09-25 18:50

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回复时间： 2018-09-25 20:31

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。