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入职一周被辞退,没有签订劳动合同,但是能够提供事实上的劳动依据
上海-浦东新区 09-28 16:35 悬赏 0 发布者:棉花糖 回答:(6) 入职一周被辞退,没有签订劳动合同,但是能够提供事实上的劳动依据,HR也承认,那么这样的劳动关系,薪资方面受不受劳动法的保护
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回复时间: 2018-09-28 20:28
可以起诉解决的
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回复时间: 2018-09-28 16:36
薪资方面受劳动法的保护。
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回复时间: 2018-09-28 16:59
可以要求支付薪资报酬
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可以索赔的啊
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受法律保护的
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