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公司要求出差微办公打外勤，到一个地方就要打一个地方，有时候会出现忘了打

北京－东城区 09-28 16:45 悬赏 0 发布者:徐静静(Elsa 静) 回答:(9)

公司要求出差微办公打外勤，到一个地方就要打一个地方，有时候会出现忘了打，我上次出差要去保定望都县，我从南京出发坐飞机到石家庄正定机场，在机场手机没电了没打了外勤，然后朋友开车过来接的，在车上充了一会电，大概10分钟时间，打了外勤，然后当时并不知道已经不在那个区了，回来报销差旅费就不现在那个区了，公司就不给报机票了，这种合理吗

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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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