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公司找茬要调离我现在的工作地点去较远的地方工作，从而逼我辞职

上海－长宁区 12-26 20:04 悬赏 0 发布者:杨志慧给我留言回答:(7)

我在一家民营企业上八个月时间，前几天公司突然通知我去一个离我居住地很远的地方上班，而且那个门店里的员工已经满员，他们想辞退我又怕给钱，所以找茬想叫我自动辞职，而且明确跟我说了几次叫我辞职，他们这样做合法吗？他们也给别的员工说了老板不想要我了，所以才调离现在的工作地

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-12-26 20:14

有权拒绝，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-26 20:12

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-12-26 20:26

可以协商

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-26 20:36

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！