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未签订劳动合同现在在工作时间范围内在工作场所受伤

四川－资阳 09-29 14:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

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[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
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回复时间： 2018-09-29 14:48

未签合同没有关系，可以收集相关的事实劳动关系的证据

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084278积分

回复时间： 2018-09-29 14:49

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-09-29 22:18

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。