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您好，我在一家连锁店当领班7月份上班，没签合同每月26日发上个月的工资9月26没发8月份的工资
山东－青岛 10-05 07:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 您好，我在一家连锁店当领班7月份上班，没签合同每月26日发上个月的工资9月26没发8月份的工资，单位负责人说我因为9月请假超过7天，停发!10月3日我跟负责任人谈想6号休息，然后又谈了工资，他说本月开始要降到3700-3800，我提出那我不能接受，工作那么努力怎么越来越少，刚来时应聘领班4500底薪。负责任直接说那你6号休息就不用来了!明摆着是辞退!8.12日钉钉上班打卡，下班忘记打，白干，负责人说算事假，请问您怎么维权?昨天上班了，今天不想去了
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回复时间： 2018-10-05 07:19
你好，可以到劳动仲裁部门申请解除劳动合同，并索要拖欠的工资及未签订书面合同的二倍工资。
追问：
请问还要写辞职报告吗？
回答：
你好，不需要，你直接以公司未足额支付劳动报酬为由解除事实劳动关系，但你需要搜集你与公司存在事实劳动关系的证据，可在当地找律师代理。
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