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这种情况还可以申请劳动仲裁吗,成功的可能性大吗?

吉林-长春 10-08 23:16  悬赏 0  发布者:法律咨询者恩 给我留言  回答:(4)
今年在一家民营医院工作  签订了2年的劳务合同被院方保存,9月末的时候突然微信通知我说领导对我工作不满意要求我另找工作,说今天是最后一天在这里工作,然后找人和我交接了工作,由于对劳动法不是很清晰,当时没有提出赔偿,而且在一份*空白*的解除劳务合同上或者是离职申请书上签字了,当时微信对我说工资一周之后打到我的卡上,现在已经过了1周多了 还是没打钱。
现在可以申请劳动仲裁要求医院支付我的工资以及经济赔偿吗,
我手里没有劳动合同,合同在医院  要不给我 ,并且在空白的辞职书或者解除劳动合同上签字了。  打卡机估计我走了之后他们就会给我的数据删了,我现在只能提供在这里他们发工资的银行转账记录,请问一下,这种情况能申请劳动仲裁吗,成功的可能性大吗,需要准备什么?
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全部答案
回复时间: 2018-10-09 06:38
可以劳动仲裁解决。
回复时间: 2018-10-09 07:05
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-09 08:41
对你不利的是你签署了辞职书等材料,书面上显示你是自行辞职,单位可不赔偿;就目前证据,用工关系可以用银行转账记录证明,但你是否能证明单位无故或未经法定程序辞退
回复时间: 2018-10-09 11:20
可以申请劳动仲裁 如有需要可以委托律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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