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签了劳动合同,还没工作过又不想去,需要付什么责任吗?劳动合同需不需要拿回来?
福建-泉州 12-28 20:15 悬赏 25 发布者:345520…… 给我留言 回答:(6) 签了劳动合同,还没工作过又不想去,需要付什么责任吗?劳动合同需不需要拿回来?
问题补充:
我是今天去应聘的 签了劳动合同 只让我签名盖印 其他的都没填 现在不想去了 要负责任吗? 劳动合同要不要拿回来 没拿回来的话会怎么样? 试用期3个月我一天班都没上过只是签了合同。我是13年的毕业生.
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- [陕西-西安]
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- 电话:18629037091
- 146105积分
回复时间: 2012-12-28 20:17
如果单位对你进行了培训,且劳动合同中有关于服务期限违约金的约定,则你不去上班是需要承担违约金的。
- [辽宁-阜新]
- 马宝昌律师
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回复时间: 2012-12-28 20:20
可能要承担违约责任。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间: 2012-12-28 20:42
如果没有对你进行过专业技术培训,没有规定服务期,那么你是可以要求解除劳动合同的,不必支付违约金。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
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回复时间: 2012-12-28 21:00
可以委托律师代理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-28 21:12
需要承担违约责任
- [福建-泉州]
- 蔡文明律师
- 19698积分
回复时间: 2013-01-04 14:29
如果单位对你进行了培训,且劳动合同中有关于服务期限违约金的约定,则你不去上班是需要承担违约金的。
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