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签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗
陕西 10-12 13:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话：18629037091
- 145909积分
回复时间： 2018-10-12 13:47
可以以未缴社离职
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083694积分
回复时间： 2018-10-12 14:04
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2018-10-12 13:55
只要提起3天书面通知用人单位即可辞职。
- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分
回复时间： 2018-10-12 15:18
社保部分可以要求单位补交，试用期内的提前三日申请可离职，合同期内提前三十日可以。
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0 - 公司没和我们签订劳动合同也没帮我们缴纳社保，离职是可以要求补 0个回答0
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