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我在一家公司连续工作了十年6个月了，在08年的时候公司内部外包给其它公司，但我们都不知情，现在公司不

广东－深圳 12-29 21:46 悬赏 0 发布者:siyu_h…… 给我留言回答:(7)

我在一家公司连续工作了十年6个月了，在08年的时候公司内部外包给其它公司，但我们都不知情，现在公司不给我签无固期限合同，请问该怎么赔偿我？

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[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2013-01-07 15:17

您好！
据您所述，您可向公司提出签订无固定期限合同的书面请求，如公司拒不签订则是违法的。
可以要求每工作满一年支付2个月工资的经济赔偿金。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了。
详情可来电来访。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2012-12-29 21:56

可以向用人提出签订无固定期限劳动合同，用人单位不同意的可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2012-12-29 22:46

不签订的可以要求双倍的补偿详情请电话咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-30 10:21

从你的工作年限来看你已满足了签订无固定期限劳动合同的条件,你可向公司提出书面的要求.公司如不与你签订则是违法的,你可要求赔偿.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-30 10:44

不签订的可以要求双倍工资，如果公司违法终止合同，可要求赔偿金，但要注意收集保留证据。

[广东-深圳]
张勇律师
94342积分

回复时间： 2012-12-30 10:53

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
1你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。