该问题已关闭

节假日值班不给加倍工资

浙江－杭州 10-14 09:21 悬赏 0 发布者:懒得幽默给我留言回答:(7)

国庆值班13小时公司只给100一天称特殊原因，平时工作是上12小时休息24小时节假日也是放假的，当天有打卡记录

问题补充：

我想请问一下如果公司不给翻倍的加班工资我可以终止劳动合同吗因为感觉太憋屈都不想在公司待下去了不久前我提了辞职信也跟领导去沟通了节假日加班补贴的事领导只说公司只能给到每人100一天并且说要等招到人才能正式离职像这样的情况我可以直接离职吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
209301积分

回复时间： 2018-10-14 09:22

是值班还是加班需要分别处理的

追问：

就是平时节假日是放假的就国庆那几天公司遇到一些特殊原因原本我们都买好票回家了临时通知我们要留在公司上两天班这两天班比平时上班时间还久

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568264积分

回复时间： 2018-10-14 10:17

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2085017积分

回复时间： 2018-10-14 11:42

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2018-10-14 09:29

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。

追问：

你好胡律师我想请问一下如果公司不给翻倍的加班工资我可以终止劳动合同吗因为感觉太憋屈都不想在公司待下去了不久前我提了辞职信也跟领导去沟通了节假日加班补贴的事领导只说公司只能给到每人100一天并且说要等招到人才能正式离职像这样的情况我可以直接离职吗？

回答：

收集保存证据，证明加班情况，可以要求支付节假日加班费。。。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2018-10-14 09:39

去劳动监察部门反映。

[浙江-杭州]
徐岳律师
304339积分

回复时间： 2018-10-14 10:41

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-10-14 14:19

你好，协商不成可以起诉处理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

山东东营

浙江杭州

北京海淀区

北京朝阳区

福建厦门

福建莆田

广东深圳

福建福州

上海徐汇区

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？