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关于工伤咨询

浙江-杭州 12-30 23:40  悬赏 0  发布者:lbyzlx…… 给我留言  回答:(8)
律师你好,我有个同事是冲床工,他进厂一个月实习刚签过合同后的第五天在工作时候,由于不小心踩到自己的鞋带绊倒使右胳膊被冲床冲压,导致右胳膊骨折 5跟筋全断了 现在在医院治疗医生讲治疗好也可能残废 请问律师他合同刚签第五天能得到保险的赔偿和公司应该补偿吗 他应该怎么处理这个事情  谢谢
问题补充:
一般应该怎么补偿 大概能补偿多少钱
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全部答案
回复时间: 2012-12-31 06:19
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
回复时间: 2012-12-31 13:30
去劳动部门申请工伤认定,按伤残等级进行赔偿
回复时间: 2012-12-31 08:02
属于工伤,用人单位应当负责赔偿。
具体赔偿数额因各地标准不一样,建议你咨询当地律师。
回复时间: 2012-12-31 08:38
属于工伤,用人单位应当负责赔偿。
可来电咨询。
回复时间: 2012-12-31 11:31
你好。1,先去劳动部门申请工伤认定。
2,治疗终结之后做劳动能力鉴定,根据等级来决定赔偿额度。
回复时间: 2012-12-31 15:03
属于工伤,赔偿金额需要根据伤残等级才能确定。应当先申请工伤认定,待治疗结束后,进行劳动能力伤残等级鉴定。最后索赔。
回复时间: 2013-01-05 20:20
为工伤,可以先去劳动局申请工伤认定,单位不申请可以自己申请,要求享受工伤待遇,具体可以来电咨询
回复时间: 2013-01-13 20:55
属于工伤,赔偿金额需要根据伤残等级才能确定。应当先申请工伤认定,待治疗结束后,进行劳动能力伤残等级鉴定。最后索赔。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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