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劳务纠纷
上海 10-18 14:59 悬赏 0 发布者:zz9876…… 给我留言 回答:(5) 公司突然开会，让公司所有员工回家休息，也没有说具体上班时间，然后说他们股东要处理问题，这种情况公司是不是要赔偿我们？该怎么处理这种事情？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-10-18 15:01
休息期间，工资应当照常支付。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2018-10-18 15:02
没有被违法辞退，单位无需赔偿；非员工原因导致停工，单位在第一个工资周期需要按劳动合同约定支付工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-10-18 15:04
公司解散，可要求支付经济补偿。
- [天津-滨海新区]
- 杨小勇律师
- 48019积分
回复时间： 2018-10-18 15:14
你好，如果不是单位违法辞退，单位是不需要给予赔偿的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-10-18 15:19
可以要求公司正常支付工资。
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