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你好,我家哥哥在上班时间与员工讨论工作的时候与员工意见不一质
江苏-南京 10-18 16:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好,我家哥哥在上班时间与员工讨论工作的时候与员工意见不一质,在我家哥哥无自我意识下被打伤,现在没钱看病,老板不问,打人者光棍一人没钱,我想问一下我们属于工伤吗?我们应该找哪个
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全部答案
- [江苏-南京]
- 朱正洪律师 VIP
- 电话:18705173692
- 10030积分
回复时间: 2018-10-18 16:07
因工作被打伤可申报工伤;
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4558718积分
回复时间: 2018-10-18 20:16
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2018-10-18 16:32
你好,可以直接报警的,打人者承担责任
- [江苏-南京]
- 巫肇胜(资深法官)律师
- 23164积分
回复时间: 2018-10-18 19:34
可能构成工伤,可以要求赔偿
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-10-18 20:41
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
- [江苏-南京]
- 郭海滨律师
- 58360积分
回复时间: 2018-10-18 21:38
报警,然后申报工伤
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