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劳动纠纷

山东-潍坊 12-31 20:11  悬赏 10  发布者:109507…… 给我留言  回答:(6)
我在某单位干啦三年 公司让干三天休一天每天工作十几小时节假日多给六十元加班费 休的一天不是公休 违反拉劳动法 因合同还未到期因身体原因请假在家 就在请假时公司就给停缴养老保险  因身体原因现任工作我干不了领导要我填辞职报告还要扣我的工装费 我不甘心想问一下以什么问题起诉他
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全部答案
回复时间: 2012-12-31 20:13
可以申请劳动仲裁解决。
追问:

可以仲裁哪些问题呢?????

回答:

你可以主张加班费、要求补缴社保、单位违法解除劳动关系的赔偿金。

回复时间: 2012-12-31 20:19
申请劳动仲裁要求支付加班工资,补缴社保。
追问:


我一个月的所有工资是2800左右如果仲裁能赔我多钱
我以前也打过类似的官司 但律师让我寒心 我想知道大概能赔多少 在一个就是我请病假是没有交请假条只是和领导打拉个招呼 我在这个单位干啦两年 我想看看有必要打这场官司不

回答:

需要提供考勤等证明你加班。

回复时间: 2012-12-31 20:27
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2012-12-31 22:52
申请劳动仲裁
回复时间: 2013-01-01 12:09
单位做法违法。可以申请劳动仲裁。详情可面谈。
追问:

我一哪方面起诉 能赔我多少钱

回答:

单位行为违法。赔偿数额需要根据具体情况计算。

追问:

我一个月的所有工资是2800左右如果仲裁能赔我多钱 还有您的律师费??

回答:

赔偿数额不仅仅是根据工资情况确定。建议带材料面谈为佳。

追问:

我以前也打过类似的官司 但律师让我寒心 我想知道大概能赔多少 在一个就是我请病假是没有交请假条只是和领导打拉个招呼 我在这个单位干啦两年 我想看看有必要打这场官司不

回复时间: 2013-01-01 21:06
申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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