公司突然放假两个月

1、用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2、申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

可以申请劳动仲裁

可以向劳动监察大队举报。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

可以向劳动监察大队举报。

那肯定是公司搞不下去了，建议与公司协商解除合同的事情

您好，可以申请劳动仲裁。