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我应该怎样维护自已的合法权益?
01-01 21:56 悬赏 0 发布者:流水之高山 给我留言 地区:广西-柳州 回答:(5)
我合同期到2015年12月31日止,现公司以经营出现严重困难,其实公司从今年1月份以来就停产,人员安排下岗。从5月份开始公司不经过工会职工代表大会通过,就单方面裁减公司员工达百分之九十,公司又不破产,请问公司的裁员合法吗?如被裁下,合同期还没到,年纪也达到40几岁了,经济补偿金又怎样计算,其依据又是什么,多谢了。
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回复时间: 2013-01-01 22:32
本案不简单非三言两语说得清楚建议与律师面谈为宜。
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申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-01-03 22:22
根据工作一年一个月工资进行补偿。
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回复时间: 2013-01-04 12:30
你好,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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