用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  陈晓云  王远洋  龙宇涛  李波  
该问题已关闭

律师先生,你好!我们2017年3月16日至2018年9月在这期间没有与公司签订劳动合同

广东-惠州 10-27 19:17  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
律师先生,你好!我们2017年3月16日至2018年9月在这期间没有与公司签订劳动合同,之前用功单位也并未向我们提起签订劳动合同的意愿,因种种原因,我们要求公司与我们签订劳动合同,签订的劳动合同是按照入厂日期签订,期限为固定期限(2017-3-16至2020-3-16)。请问,我们能不能要求公司向我们支付每月两倍的工资。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-10-27 19:33
这是可以按照合同的约定来履行的
追问:

那请问用人单位不需要向员工支付每月双倍工资?

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837668积分
回复时间: 2018-10-27 19:51
发生劳动纠纷,协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4556122积分
回复时间: 2018-10-27 22:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-27 22:38
发生劳动纠纷,协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。 有必要的话可以找律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
山西太原
上海黄浦区
浙江金华
北京西城区
北京东城区
北京朝阳区
河北石家庄
河北保定
最新回复律师
山东 菏泽
人气:215515
广东 广州
人气:3927691
江苏 无锡
人气:51232
山西 太原
人气:50179
上海 黄浦区
人气:41725
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03011秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com