该问题已关闭

正式小时工。有签合同上班受伤在养伤期间（17天）被劝退恢

江苏－宿迁 10-28 13:50 悬赏 0 发布者:沐白回答:(4)

正式小时工。有签合同上班受伤在养伤期间（17天）被劝退恢复后可以正常上班说可以上一个月班然后劝退如果我不同意会被强行辞退嘛会有什么后果像我这种小时工会有赔偿嘛

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-10-28 14:21

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。

回复时间： 2018-10-28 17:34

申请劳动仲裁

回复时间： 2018-10-28 14:08

可以要求赔偿的

回复时间： 2018-10-29 09:04

你好，可以要求赔偿的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

江苏无锡

广东深圳

北京朝阳区

浙江杭州

山东东营

广东广州

河北保定

福建福州

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子

正式小时工。有签合同上班受伤 在养伤期间（17天）被劝退 恢