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我可以申请经济赔偿和双倍工资吗？
广东－广州 01-03 20:31 悬赏 0 发布者:fu静 给我留言 回答:(5) 我2003年进入公司工作，2012年8月15日离职。2005年起与公司签订了劳动合同，每年一签。2008年后签订了两次固定期限合同，2011年签订的是2年的固定期限合同，在合同中约定按标准工时工作，但公司一直都是每天上10小时，每周上6天。2011年公司本应与我签订无固定期限合同。今年8月我以公司未提供约定的劳动条件解除劳动关系，申请给予经济补偿，公司未同意，申请仲裁也被驳回，我想上诉至法院，有胜诉的机会吗
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1094655积分
回复时间： 2013-01-03 21:24
仲裁被驳回就直接起诉吧！
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-01-03 20:33
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该可以获得经济补偿金，仲裁被驳回就直接起诉吧！
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-01-04 16:07
你提出的请求没有法律依据,因此到法院也是败诉,还是看公司有没有买社会保险等其他情形能否主张下权利.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2013-01-04 16:43
必要时建议委托律师维权
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2013-01-04 21:41
自己离职的话风险很大。
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